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"Das perfekte Dinner" vom Montag bei Vox: Wiederholung des Kochduell im TV und online
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"Das perfekte Dinner" bei Vox im Live-Stream und TV: So sehen Sie das Kochduell
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DPolG Niedersachsen: Kommunaler Ordnungsdienst für Lüneburg / Schulter an Schulter mit der Polizei DPolG sieht einen großen Schritt in die richtige Richtung
Unternehmen
Bärbel Hirsch
Mit Arbeitrecht erfolgreich. Kündigungsschutz oder Aufhebungsvertrag am besten mit dem richtigen Anwalt: Rechtsanwältin Bärbel Hirsch, Fachanwältin Arbeitsrecht, Bärbel Hirsch berät in allen arbeitsrechtlichen Fragen, vertritt Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Betriebsräte vor dem Arbeitsgericht, auch in der aussergerichtlichen Mediation, zum Beispiel wegen Kündigung, Abmahnung, Urlaub, Abfindung, Aufhebungsvertrag, Kündigungsschutz, Auflösungsvertrag, Mitbestimmung und Sozialplan-Verhandlungen. mehr ... zuletzt aktualisiert am 09. Oktober 2024
Unternehmen
Sabine Hogrefe-Scheffel
Probleme bei Scheidung, Unterhalt, Umgangsrecht? Hilfe auch im Mietrecht, bei Verkehrsunfall oder Erbstreit. Anwalt und Fachanwältin Familienrecht Hogrefe-Scheffel, Hannover mehr ... zuletzt aktualisiert am 09. Oktober 2024
Unternehmen
Rechtsanwältin Bärbel Hirsch
Mit Arbeitrecht erfolgreich. Kündigungsschutz oder Aufhebungsvertrag: am besten mit dem richtigen Anwalt: RA Bärbel Hirsch, Fachanwältin, Hannover, Mit Arbeitrecht erfolgreich. Kündigungsschutz oder Aufhebungsvertrag: am besten mit dem richtigen Anwalt: RA Bärbel Hirsch, Fachanwältin, Hannover mehr ... zuletzt aktualisiert am 09. Oktober 2024
Unternehmen
Gundela von der Heyde
Rechtsanwältin Gundela von der Heyde, Fachanwältin für Arbeitsrecht in Hannover. Die Rechtsanwaltskanzlei unterstützt Menschen und Unternehmen speziell im Arbeitsrecht und Familienrecht., Zweck des Verbandes ist es:
1. Die gemeinsamen gewerblichen Interessen der
niedersächsischen Brauwirtschaft in jeder Hinsicht
und gegenüber allen Stellen wahrzunehmen und zu
fördern.
2. Unlauteren Wettbewerb zu bekämpfen und daher
insbes. gegen
a) Verstöße gegen das UWG und seine Nebengesetze,
b) Verstöße gegen die bei der Kartellbehörde
eingetragenen Wettbewerbsregeln des Verbandes,
sobald sie verbindlich werden,
c) Verstöße gegen die Entscheidung des
Schiedsgerichtes und gegen die Gutachten des
Gutachterausschusses auf Grund des Schiedsgerichts-
und Gutachtervertrages vom 3.4.51
vorzugehen.
3. Die Mitglieder in allen sozialpolitschen
Angelegenheiten zu betreuen und zu vertreten sowie
Tarifverträge abzuschließen, die für die Mitglieder
des Verbandes verbindlich sind.
4. Die Erhaltung des Arbeitsfriedens und die
Durchführung von Maßnahmen für den solidarischen
Zusammenhalt der Mitglieder bei drohenden oder
ausgebrochenen Arbeitskämpfen.
5. Unter Beachtung des Gesetzes gegen
Wettbewerbsbeschränkungen Vereinbarungen über den
Wettbewerb herbeizuführen, Wettberwerbsgutachten
erstatten zu lassen und die Kooperation unter den
Mitgliedsbetrieben zu fördern.
6. Die für die Mitgliedsbetriebe wichtigen
technischen und wissenschaftlichen Fragen zu
behandeln sowie insbes. Rationalisierungsmaßnahmen
der Betriebe zu fördern.
Die Verfolgung politischer Zwecke und eine auf
Gewinn gerichteter Geschäftsbetrieb sind
ausgeschlossen.
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zuletzt aktualisiert am 09. Oktober 2024
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