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Externe betriebliche Personalarbeit mit dem GRC PERSONALBÜRO Von der Lohnbuchhaltung über die Führung der Personalakten bis zur Umsetzung gesetzlicher Arbeitgeberpflichten: GRC PERSONALBÜRO übernimmt vielfältige operative Aufgaben im Personalwesen k, Die Beratung von und die Dienstleistung gegenüber Unternehmungen und öffentlich-rechtlichen Einrichtungen, insbesondere in den Bereichen Personalwesen, Personalberatung sowie Personalabrechnung, sowie in allen angrenzenden Unternehmensbereichen.
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zuletzt aktualisiert am 09. Oktober 2024
Geschäftsgegenstand ist das Führen von Privatkliniken zur Durchführung von Schönheitsoperationen durch approbierte Ärzte sowie die Errichtung und Verwaltung von Privatkliniken.
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zuletzt aktualisiert am 09. Oktober 2024
Netzwerke, Berater-Netzwerke, wissenschaftliche Institute, Zusammenarbeit, internationale Kooperation, Partnership, Vernetzung, wissenschaftliche Kooperation, Kooperation, Verbund, Dachorganisation
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zuletzt aktualisiert am 09. Oktober 2024
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zuletzt aktualisiert am 09. Oktober 2024
(na)
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zuletzt aktualisiert am 09. Oktober 2024
Rechtsanwältin Gundela von der Heyde, Fachanwältin für Arbeitsrecht in Hannover. Die Rechtsanwaltskanzlei unterstützt Menschen und Unternehmen speziell im Arbeitsrecht und Familienrecht., Zweck des Verbandes ist es:
1. Die gemeinsamen gewerblichen Interessen der
niedersächsischen Brauwirtschaft in jeder Hinsicht
und gegenüber allen Stellen wahrzunehmen und zu
fördern.
2. Unlauteren Wettbewerb zu bekämpfen und daher
insbes. gegen
a) Verstöße gegen das UWG und seine Nebengesetze,
b) Verstöße gegen die bei der Kartellbehörde
eingetragenen Wettbewerbsregeln des Verbandes,
sobald sie verbindlich werden,
c) Verstöße gegen die Entscheidung des
Schiedsgerichtes und gegen die Gutachten des
Gutachterausschusses auf Grund des Schiedsgerichts-
und Gutachtervertrages vom 3.4.51
vorzugehen.
3. Die Mitglieder in allen sozialpolitschen
Angelegenheiten zu betreuen und zu vertreten sowie
Tarifverträge abzuschließen, die für die Mitglieder
des Verbandes verbindlich sind.
4. Die Erhaltung des Arbeitsfriedens und die
Durchführung von Maßnahmen für den solidarischen
Zusammenhalt der Mitglieder bei drohenden oder
ausgebrochenen Arbeitskämpfen.
5. Unter Beachtung des Gesetzes gegen
Wettbewerbsbeschränkungen Vereinbarungen über den
Wettbewerb herbeizuführen, Wettberwerbsgutachten
erstatten zu lassen und die Kooperation unter den
Mitgliedsbetrieben zu fördern.
6. Die für die Mitgliedsbetriebe wichtigen
technischen und wissenschaftlichen Fragen zu
behandeln sowie insbes. Rationalisierungsmaßnahmen
der Betriebe zu fördern.
Die Verfolgung politischer Zwecke und eine auf
Gewinn gerichteter Geschäftsbetrieb sind
ausgeschlossen.
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zuletzt aktualisiert am 09. Oktober 2024
Aufstellung von Getränke- und Verpflegungsautomaten
zur Betriebsverpflegung sowie Handel mit und Verkauf
von Automaten-Füllstoffprodukten, insbes. für
Cafe-Automaten, Automaten-Operating und Füllservice
sowie alle damit im Zusammenhang stehenden
Tätigkeiten und Geschäfte einschl. des Betriebs von
Kantinen und Kiosken
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zuletzt aktualisiert am 09. Oktober 2024