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Angst vor Intel - kommt die Abwerbungswelle im Handwerk? Insider verrät, wie Betriebe jetzt handeln sollten
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Auftragsknappheit im Handwerk: Alexander Thieme von der A&M verrät 3 Tipps, mit denen Betriebe es trotzdem schaffen, die Auftragsbücher zu füllen
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Krisenmodus im Handwerk - Experte gibt 5 Tipps, wie Betriebe die Personalnot endlich bekämpfen
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Mitarbeitergewinnung im Handwerk - Alexander Thieme verrät die 3 typischsten Fehler
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Robert Giebenrath: Die 3 Top-Gründe für Unternehmenspleiten
Unternehmen
Albrecht-Maschinenbau GmbH
Gegenstand des Unternehmens ist die Fortführung des bisher von der Einzelfirma Wilhelm Albrecht Maschinenbau, Inhaber Hans Kuni, geführten Betriebes und jede damit im Zusammenhang stehende Tätigkeit, insbes. Dienstleistungen jeder Art, ferner Handel mit Maschinen, Anlagenbau, Vornahme von Reparaturen und Abwärmetechnik von der Planung bis zur Ausführung sowie Tätigkeit, die mit dem vorstehenden in Verbindung steht. mehr ... zuletzt aktualisiert am 09. Oktober 2024
Unternehmen
AS-Autoservice-Betriebe GmbH
Alte Homepage über Denkprozess, Die Errichtung und der Betrieb von
Spezial-Auto-Service-Werkstätten, der Handel von
Automobil-Ersatzteilen, sowie die Verwaltung und
Geschäftsführung gleichartiger Unternehmen.
mehr ...
zuletzt aktualisiert am 09. Oktober 2024
Unternehmen
Gundela von der Heyde
Rechtsanwältin Gundela von der Heyde, Fachanwältin für Arbeitsrecht in Hannover. Die Rechtsanwaltskanzlei unterstützt Menschen und Unternehmen speziell im Arbeitsrecht und Familienrecht., Zweck des Verbandes ist es:
1. Die gemeinsamen gewerblichen Interessen der
niedersächsischen Brauwirtschaft in jeder Hinsicht
und gegenüber allen Stellen wahrzunehmen und zu
fördern.
2. Unlauteren Wettbewerb zu bekämpfen und daher
insbes. gegen
a) Verstöße gegen das UWG und seine Nebengesetze,
b) Verstöße gegen die bei der Kartellbehörde
eingetragenen Wettbewerbsregeln des Verbandes,
sobald sie verbindlich werden,
c) Verstöße gegen die Entscheidung des
Schiedsgerichtes und gegen die Gutachten des
Gutachterausschusses auf Grund des Schiedsgerichts-
und Gutachtervertrages vom 3.4.51
vorzugehen.
3. Die Mitglieder in allen sozialpolitschen
Angelegenheiten zu betreuen und zu vertreten sowie
Tarifverträge abzuschließen, die für die Mitglieder
des Verbandes verbindlich sind.
4. Die Erhaltung des Arbeitsfriedens und die
Durchführung von Maßnahmen für den solidarischen
Zusammenhalt der Mitglieder bei drohenden oder
ausgebrochenen Arbeitskämpfen.
5. Unter Beachtung des Gesetzes gegen
Wettbewerbsbeschränkungen Vereinbarungen über den
Wettbewerb herbeizuführen, Wettberwerbsgutachten
erstatten zu lassen und die Kooperation unter den
Mitgliedsbetrieben zu fördern.
6. Die für die Mitgliedsbetriebe wichtigen
technischen und wissenschaftlichen Fragen zu
behandeln sowie insbes. Rationalisierungsmaßnahmen
der Betriebe zu fördern.
Die Verfolgung politischer Zwecke und eine auf
Gewinn gerichteter Geschäftsbetrieb sind
ausgeschlossen.
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zuletzt aktualisiert am 09. Oktober 2024
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